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management

Dugain, Marc et Christophe Labbé. L’homme nu : la dictature invisible du numérique. Paris: Plon, 2016.

de Gaulejac, V. La société malade de la gestion : idéologie gestionnaire, pouvoir managérial et harcèlement social. Seuil, 2014.

Han, B.C. Psychopolitique : Le néolibéralisme et les nouvelles techniques de pouvoir. Circé., 2016.

Han, Byung-Chul. La burnout society. Stanford, Californie: Stanford Briefs, 2015.

Mintzberg, H. Le pouvoir dans les organisations : les Références. Eyrolles, 2011.

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Chaperon, Anne-Françoise. Harcèlement moral au travail : comprendre et se défendre. Paris: O. Jacob, 2014.

Chaperon, Anne-Françoise. Prendre en charge les victimes de harcèlement moral : [outils d’évaluation et d’aide diagnostique, fonctionnement psychique du harceleur, suivi et traitement de la personne harcelée]. Les ateliers du praticien. Paris: Dunod, 2015.

Collignon, Patrick. Le management toxique : harcèlement, intolérances, missions impossibles... : Comment s’en sortir? Neuroscience et vie au travail. Paris: Eyrolles, 2013.

Favre Moreillon, Marianne. Droit du travail. 3 vol. Business books. Ressources humaines. Zurich: Weka Business Media AG, 2012.

Gava, Marie-José. Harcèlement moral : comment s’en sortir ? 14ème éd.. Les Guides pratiques pour tous. Issy-les-Moulineaux: Prat éd., 2017.

Gava, Marie-José. Prévenir le harcèlement moral et la souffrance au travail : méthodes et outils pour réduire l’impact du harcèlement moral au travail, gérer les situations difficiles, stratégies de prévention et dispositifs de soutien. Lire agir. Paris: Vuibert, 2009.

Scorraille, Claude de. Quand le travail fait mal : une clinique de la relation pour soigner les maux du travail. Malakoff: InterÉditions, 2017.

Wennubst, Gabriella. Mobbing : le harcèlement en entreprise : victoire ou défaite de l’employeur? Paris: Eyrolles, 2011.

Wennubst, Gabriella. Mobbing (ou harcèlement psychologique) : analysé sur le lieu du travail. Travail social. Réalités sociales. Lausanne : Fribourg: Réalités sociales ; diff. Albert le Grand, 1999.

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Voir aussi bibliographie. Consulté le 25 février 2019 dans

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Jochem, J., & Lefèvre, H. (2014). Le mix organisation: et si l’entreprise mobilisait enfin l’énergie naturelle de l’autonomie ? Paris: Eyrolles.

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Verrier, G., Bourgeois, N., & Senard, J.-D. (2016). Faut-il libérer l’entreprise ? confiance, responsabilité et autonomie au travail. Paris: Dunod.

Chatzis, K. (Éd.). (1999). L’autonomie dans les organisations, quoi de neuf ? Paris [etc.]: L’Harmattan.

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Ughetto, P. (2018). Organiser l’autonomie au travail: travail collaboratif, entreprise libérée, mode agile... L’activité à l’ère de l’auto-organisation. Limoges: FYP Editions.

Vandersmissen, V. (Décembre 2015). L’entreprise libérée : un nouveau modèle de management pour l’économie sociale ?. Bruxelles : Pour la solidarité – PLS. Consulté le 25 février 2019 dans http://www.pourlasolidarite.eu/fr/publication/lentreprise-liberee-un-nouveau-modele-de-management-pour-leconomie-sociale

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